Au sein de la Gestion Commerciale Internationale d'Etam lingerie et rattaché.e au Responsable, vos principales missions seront :

STOCK et FLUX

Vous êtes garant.e de l’implantation des produits et de l’envoi du bon stock au bon moment
Définition des paramètres de réassort par produit / magasin en fonction de la surface du point de vente, du potentiel de CA, et de l'environnement.
Suivi quotidien des stocks et envois des marchandises
Suivi et optimisation des flux logistiques (depuis l’arrivée du stock à l’entrepôt jusqu’à la livraison en magasin)

POLITIQUE COMMERCIALE

Gestion de la politique commerciale d’un pays en étroite collaboration avec les équipes locales (patrons de pays, directeurs régionaux, marketing, merchandising) afin de développer le chiffre d’affaires et la marge
Réalisation de reports et analyses adaptées sur les stocks, les opérations commerciales et l'activité des magasins
Analyse et participation aux recommandations stratégiques sur assortiments, implantations produits
Suivi détaillé des actions mises en place (gain marge, trafic, etc.)
Etre force de proposition pour l'optimisation des outils et process de la gestion commerciale
Développer une bonne connaissance des spécificités de la zone

Dans le cadre des différentes missions, le/la Gestionnaire Commercial.e International.e sera amené.e à échanger régulièrement avec les équipes locales, l’équipe IT, les entrepôts, le marketing et les achats.

Profil recherché :
Vous souhaitez rejoindre la marque leader de la lingerie en France et d’évoluer dans un environnement créatif et innovant.

De formation supérieure type école de commerce ou école d'ingénieur (Bac+5) vous avez idéalement 2 ans d’expérience en gestion commerciale/approvisionnement.

Vous avez la capacité de :

Travailler en équipe
Vous adapter à vos interlocuteurs
Prioriser et organiser votre activité
Analyser les données business et être force de proposition
Prendre des décisions
Vous maîtrisez parfaitement Exce et la connaissance du logiciel SAP serait un plus.
Anglais professionnel

Un groupe, des opportunités

Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution. L’intégration est pensée dès l’arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Le Groupe favorise également l’embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.

Se développer et se former

Le développement des compétences est au cœur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents…). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.

Des avantages au quotidien

30 % de réduction et accès à des braderies collaborateurs
1 jour de télétravail/semaine (sur accord Manager)

Food court by Foodles avec subvention patronale

Mutuelle familiale Alan

Abonnement transport remboursé à 50 % ou prime mobilité durable

1% logement: Aide à la location et premier achat

Accès au CSE (chèques cadeaux, loisirs, sport…)

Une vie d’entreprise dynamique

Des événements tout au long de l’année (conférences inspirantes, InStore Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...).

Des engagements concrets

Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d’une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s’inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.

L’index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)